上海男篮长期建队思路，青年培养与引援并重

2026-10-23 13:36:31

上海男篮把青年培养与引援并重写进长期建队思路，这件事值得关注，因为它关系到球队在CBA联赛里能否形成可持续的竞争力。过去几个赛季，上海男篮既有王哲林这样的成熟内援，也出现了李添荣、戴昊、刘礼嘉等年轻面孔，两条线同时推进的痕迹已经清晰。

上海久事大鲨鱼篮球俱乐部在CBA联赛竞争加剧、青训回报周期长的背景下，没有把建队押在单一引援上，而是把青年培养与引援并重定为长期原则。管理层在预算、编制和教练配置上给两条线都留出空间，这种安排不追求短期热闹，而要让上海男篮每个休赛期都有补强和内部挖潜两种选择。

上海男篮把青训从口号落到梯队，上海久事大鲨鱼完善U15、U17、U19年龄组，建立球员档案、体测数据和比赛录像库，李秋平参与青训统筹。各梯队按统一风格训练，强调防守脚步、转换速度和基本功，这样做让年轻球员在进入一队前就知道上海男篮需要什么类型的比赛方式。

上海男篮为青年球员设定升队标准，训练表现、CBDL比赛数据、一队合练态度都纳入评估，李添荣、戴昊、刘礼嘉、李弘权因此获得出场机会。上海男篮教练组用轮换和短期下放保持竞争，通道不是一次性提拔，而是让年轻人在CBA联赛和青年赛事之间往返，直到能稳定承担回合。

上海男篮在内线短板明显时引进王哲林，2021年完成转会，让他成为阵地进攻和篮板保护的核心。王哲林到来后，上海男篮围绕他设计高位策应和低位单打，同时要求年轻内线跟他练卡位，引援直接补上最缺的一环。这种补强不是堆名气，而是把王哲林放进上海男篮长期阵容的支点位置。

上海男篮同时引进刘铮、任骏威等即战力，补上锋线防守和外线经验。刘铮的协防和转换、任骏威的投射与篮板，让年轻球员有更清晰的场上分工，引援与青训不是争位置，而是让不同年龄层各司其职。上海男篮在合同和出场时间上做出平衡，避免引援挤压新人的成长空间。

上海男篮在外援选择上不再只看单场得分，布莱德索、培根加盟后被要求参与防守和分享球，带动李添荣、戴昊处理关键回合。九游会平台外援状态起伏时，教练组也给本土后卫更多持球，这种用法让外援成为上海男篮战术链的一环，而不是临时救火答案之一，上海男篮的外援使用因此更有延续性。

上海男篮经历李春江、刘鹏到卢伟的教练更替，但使用年轻人的方向没有中断。李春江时期给李添荣、戴昊机会，刘鹏接手后继续让刘礼嘉、李弘权进入轮换，卢伟在临场中强调防守和速度。教练更替不改变并重原则，上海男篮把教练调整看成战术迭代，而不是推倒重来，年轻球员因此不用反复适应。

上海男篮让王哲林、刘铮、任骏威等老将承担传帮带，训练中带年轻人加练，比赛中用沟通减少失误。老将的合同和角色被放在更衣室稳定器位置，年轻球员从他们身上学习职业习惯。这种安排让上海男篮在更新换代时不至于失去比赛秩序，也让引援带来的经验真正沉淀下来。

上海男篮在CBA联赛和季后赛中检验并重效果，年轻球员出场时间有起伏，关键场次仍被派上去承担责任。对阵浙江男篮的系列赛里，李添荣、李弘权在攻防两端暴露问题，也得到修正机会。上海男篮没有因为一次失误就收回信任，而是把复盘视频和专项训练接在比赛后面。

上海男篮坚持并重有现实原因，CBA联赛薪资空间和转会市场有限，单靠引援难以长期稳定，青训能提供低成本轮换和交易筹码。上海城市市场大、关注高，更需要可持续阵容避免大起大落，引援则能在关键位置缩短成长时间，两者结合才符合上海男篮所处的竞争环境。

并重思路让上海男篮阵容年龄结构更合理，王哲林处在当打之年，李添荣、戴昊、刘礼嘉、李弘权逐步接棒，刘铮、任骏威提供经验。引援和青训在同一个计划表里排优先级，阵容不再年年推倒重来。这种结构让上海男篮在伤病和赛程密集时仍有调整余地，也让教练组敢做长线轮换。

上海男篮的并重并不轻松，成绩压力会挤压年轻人时间，引援市场竞争又可能抬高成本。青训成材率不确定，外援政策变化也影响轮换，上海男篮需要更细的评估和耐心。如果只按短期胜负打分，并重容易变成口号，把培养指标写进考核，上海男篮才能让两条线都有人负责。

往后上海男篮会把并重做得更动态，休赛期根据位置缺口决定引援力度，赛季中根据状态给年轻人窗口。王哲林等核心保持竞争力，李添荣、戴昊、刘礼嘉、李弘权需要更快接过回合。上海男篮的补强与培养会继续交替推进，这不是固定比例，而是让上海男篮在每个阶段都保有向上调整的空间。

上海男篮把青年培养与引援并重，意义不只在几笔签约或几名新人，而在于给CBA联赛中的城市球队提供一种建队样本。王哲林、刘铮、任骏威带来即战力，李添荣、戴昊、刘礼嘉、李弘权延续未来，上海男篮因此有了更稳的竞争底盘。当引援不再挤压成长、成长不再排斥引援，上海男篮的长期路线才算真正落地。